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赣南区域中心开展中层岗位竞聘面试

为加强赣南区域中心干部队伍建设,构建干部竞聘激励机制、优化干部资源配置,推进干部选拔任用工作的年轻化、知识化、专业化、民主化、制度化,9月26日,赣南区域中心举行中层岗位竞聘面试。

赣南区域中心负责人作了动员讲话,此次竞聘坚持公平、公正、择优的原则,严明纪律规矩,为集团选拔出德才兼备的干部,并总结推广好经验做法,认真谋划做好人力资源管理工作,将竞聘上岗传导到区域各润泉公司。

 


    本次竞聘共推出中层副职岗位3个,区域内共有7名职员参与竞聘,竞聘者按照抽签顺序依次发表竞聘演讲,他们分别结合各自履职经历和工作实际,深入分析了竞聘优势、上岗后的工作设想以及对竞聘结果的态度,充分展现了自己良好的形象和综合能力,也展现出朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。